事業責任者のためのビジネスTips
「Enable Guide」掲載中
【本気で変わりたい人へ】
ビジネスブートキャンプ Reborn が、あなたの可能性を解き放つ
「このままのキャリアでいいのか、正直わからない」
「頑張っているつもりなのに、結果が出ない」
「やり直せるなら、本気で成長したい――」
そんな葛藤を抱えながらも、目の前の仕事に埋もれていくビジネスパーソンへ。
「Reborn（リボーン）」は、あなたの中にある”再起”の可能性を信じるプログラムです。
実践で鍛える、3ヶ月間の変革プログラム
ビジネスブートキャンプ Rebornは、週1回・全12回の集中プログラム。
スキルだけでなく、マインド・習慣・キャリア設計までを一貫して鍛え上げ、“できる自分”を体得していきます。
- 社内では得られない「リアルな成長の壁」
- 講師が1on1で徹底伴走するスパルタ指導
- 成果が出るまで逃がさない、再現性ある設計
なぜ「Reborn」なのか？
“いまの自分”を脱ぎ捨て、“変わる覚悟”を決めた人のための再スタートの場。
あえて高いプレッシャーを設け、失敗と試行錯誤を繰り返しながら、
本物の自信と提案力を育てていきます。
過保護な成長支援では、変われない。
だからこそ、ここでは「本気」を前提にしています。
こんな方におすすめ
- 20〜30代でキャリアに漠然とした不安がある方
- 成果の出せる「ビジネススキル」を本気で身につけたい方
- 社内での評価が伸び悩んでいる方
- 副業・転職も見据えて、外でも通用する力をつけたい方
プログラムの特徴
1. ビジネスバトルスキル5
考える力・伝える力・仕掛ける力・動かす力・折れない力を実践で磨く
2. 習慣化による再現性
毎週の課題とフィードバックにより、“できる人の行動様式”を自分にインストール
3. キャリア変革の3ステップ
“なんとなく働く”状態から脱却し、自分だけの軸と武器を形成
こんな方をご紹介ください
- キャリアに悩む若手社員がいる
- 組織の若手育成に課題がある
- やる気はあるが、結果が出ずに苦しんでいる知人がいる
「再起したいすべてのビジネスパーソン」へ、この場を届けてください。
プログラム概要：キャリア変革の3ステップ
- ステップ1｜脱・なんとなくフェーズ
自己棚卸し／価値観・経験の整理／自己理解の深化 - ステップ2｜提案力強化フェーズ
論理的な提案構造／セルフブランディング／発信と表現 - ステップ3｜キャリア軸の構築フェーズ
長期ビジョンの設計／副業・転職・独立も視野に入れた行動計画
受講で得られる“3つのリターン”
― 今すぐ成果に直結し、未来のキャリアを広げる ―
① 現場で“すぐ使える”スキルが身につく
提案力、伝える力、考える力など、日々の業務に直結する実践スキルを短期間で習得。
すぐに成果が出るから、評価・年収アップのチャンスも広がります。
② 自分の「強みと課題」が明確になり、キャリアの軸ができる
フィードバックと演習を通じて、自分の武器と伸びしろを客観的に把握。
迷わず行動できる自分になり、キャリアの方向性が定まります。
③ キャリアポータビリティが向上する
再現性のある思考力と行動習慣が身につくことで、どんな職場・業界でも成果を出せる人材に。
役職・会社・環境に依存しない、“持ち運べるキャリア資産”が手に入ります。
今すぐの成果も、未来の選択肢も、どこでも通用する力も――
すべてを一度に手に入れる。それが、ビジネスブートキャンプREBORNの価値です。
事業責任者 兼 主任コーチのキャリア変遷
リーマンショック後、未経験の営業職に飛び込みキャリアチェンジ。
広告代理店やグロービスでの経験を経て、外資IT企業で成果を出し年収も飛躍。
2023年にはアパレル企業の経営職に転身し、2025年に独立起業。
キャリアの「なんとなく」から抜け出し、収入も選択肢も広がったリアルな実体験をベースに、あなたを伴走します。
コーチングは、経営コンサルタントや外資系企業出身者などビジネスで成果を出してきた一流のコーチングスタッフが担当します。
受講後に得られる支援と成果
- 修了証の発行：トレーニング完了を証明できる公式修了証
- リファレンスレターの発行：コーチからの推薦状（希望者対象）
- 職務経歴書のブラッシュアップ支援：自己PRや成果表現を強化
- 転職エージェントのご紹介：ご希望に応じて信頼できる人材紹介パートナーをご案内
- 副業紹介：プロジェクト単位の副業チャンスをご紹介（提携パートナー経由）
実践スキルの習得とキャリア成果の両方を叶えるプログラム設計です。
実施による想定効果
REBORNプログラムに参加することで、以下の効果が期待できます：
- 即戦力となるビジネススキルの習得
- 自信と自己効力感の向上
- リーダーシップスキルの向上
- 企業の競争力強化
- 持続的な自己成長の習慣形成
実施の流れ
- お問い合わせ
- 初回無料相談
- スキルアセスメントの実施
- 個別トレーニング計画の策定
- トレーニングの実施
- 成果の確認と次のステップの提案