ABOUT US

Enable Partnersは、「企業の家庭教師」として、経営や組織開発に実務で伴走するBusiness Enablement支援を提供しています。
ブランディング・PR・セールス&マーケティングの強化、組織開発、業務の型化やAI活用支援など、
会社の“いま”に必要なテーマを一緒に見つけ、解決まで並走するのが私たちのスタイルです。

OUR PURPOSE

社会と人の”できる”を支えるパートナー

なぜやっているのか？

変化に挑む企業が増える一方で、それを担う人材が社内にいない。優秀な人材の採用も難しく、外部コンサルに頼ろうにもコストが高くつく。そして、忙しさの中で人を育てる余裕もない——。

そんな現場のリアルに向き合い、「変革を実行できる企業と人をもっと増やしたい」という思いから、Enable Partnersは生まれました。

私たちは、単なる助言ではなく、実行まで伴走する“企業の家庭教師”として、挑戦の一歩を支えます。

何をやっているのか？

1、Social Enablement

お互いが持つ資産の掛け合わせによる共創価値の創出を推進する事業です。異なる組織が連携し、新しいビジネスモデルや製品、サービスを共同で開発の実現を支援します

2、Business Enablement

事業企画の視点から、戦略の策定または棚卸しを実施します。組織全体の効率や生産性を向上させるために実施するべきアクション精査を行い、事業や組織、プロセス最適化を支援します。

3、Talent Enablement

個人のスキルアップに焦点を当てた事業で、各従業員の成長とキャリア開発を支援します。スキルの向上を通じて、個々のパフォーマンスを引き上げ、職場での生産性向上を支援します。

私たちの考えるイネーブルメントアプローチとは

イネーブルメント（enablement）は「～ができるようになる」「有効化する」といった意味の「enable」を名詞化した言葉です。イネーブルメントとは、組織が成果を出し続けられるようになる仕組みづくりのことであり、そのための事業支援と人材育成を根幹とするアプローチを指します。

「企業版の家庭教師」のような関わり方

外部からの助言を行うコンサルティングサービスとは異なり、事業会社の事業推進に踏み込んで共に悩み、共に進める共創パートナーとして支援をいたします。専門的な知見を保有するBusiness Enabler（プロ人材）と協業することにより、幅広いテーマに対応することができます。

プロ人材の知見活用をスムーズに実現するための工夫

副業・兼業人材の活用にあたり「何を任せたらいいのかわからない」などの課題がありますが、当社ではPM担当が協業することにより事業スピードを落とさずに知見の活用をサポートいたします。

伴走型ならではの人材育成の仕組み

Enable Scoreとは

Enable Score（イネーブルスコア）は、社員一人ひとりのスキルや成長度合いを可視化し、組織の実行力を高める“成長ナビゲーションツール”です。

Enable Partnersの伴走支援サービスと連動しながら、現場での実務やプロジェクトの中で「どのスキルがどの程度身についているか」「どんな支援が今、必要か」を明らかにします。人材の可能性をスコアとして可視化し、マネジメントや育成の打ち手に直結させることで、“ただの可視化”で終わらない「行動につながる人材データ活用」を実現します。

主な特徴

• スキルマップと連動した独自スコアリング設計
  職種別・役割別のスキル指標に基づき、実務状況と連動してスコアを可視化。
• 育成支援と連動したアクション提示
  週報とスコアの結果から、必要な育成施策やサポート内容をレコメンド。Enable Partnersのプロフェッショナル伴走支援とスムーズに接続可能。
• 組織開発・人材活用の意思決定を支援
  人材配置、プロジェクトアサイン、研修設計などをデータに基づき最適化。

会社概要

Enable Partnersは「社会と人のできるを実現するパートナー」です。セールス・マーケティングの課題解決、DX推進や事業提携に至るまで企業経営の実務家が企業変革や事業推進のお手伝いをさせていただきます。